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Praxisteam

1. Teammotivation steigern mit dem persolog®-Persönlichkeitsmodell und Teamprofil 

Ein gut funktionierendes und motiviertes Praxisteam ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer strukturierten und zielorientierten Zusammenarbeit aller Beteiligten. Für hohe Fehlzeiten, niedrige Leistungsbereitschaft und schlechte Stimmung im Team sind oft das Ergebnis von unklaren Zielvereinbarungen, fehlender Aufgabenklarheit und eine unzureichenden psychologischen Grundwissens über die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen in einem Team und deren Stärken.

Das Ziel ist: Jeder im Team kennt die gemeinsamen Praxisziele, die es zu erreichen gilt und alle Teammitglieder sind entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt, können Schwachstellen im Team wirksam begegnen und kennen die Stärken, Bedürfnisse und Schwächen ihrer Kollegen. So entsteht ein engagiert arbeitendes Praxisteam auf sich Arzt und Patient verlassen kann. 

Lernen Sie mit dem persolog®-Persönlichkeitsmodell Ihre verschiedenen Teammitglieder von einer ganz neuen Seite kennen und schätzen. Optimieren Sie das berufliche Zusammenspiel in Ihrem Team und erzeugen Sie mehr Motivation, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft! 

Ihr Nutzen

  • Sparen Sie Zeit und Energie – im Umgang mit schwierigen Kollegen, Patienten und Situationen
  • Schaffen Sie mehr Motivation, Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit
  • Aktivieren Sie neue Team-Leistungspotenziale
  • Bauen Sie die Stärken Ihres Praxisteams systematisch aus 
  • Erleben Sie, dass Kollegen und Patienten das tun, was Sie sich wünschen bzw. von ihnen erwarten